Στο επίπεδο της ανεργίας, μπορείτε να κρίνετε τη χώρα στο σύνολό της επειδή το πιο ανεπτυγμένο κράτος, τόσο λιγότερο το ποσοστό των ανθρώπων που δεν έχουν δουλειά. Ασυνήθιστο είναι η έννοια της "κρυφής ανεργίας", η οποία εμφανίζεται όλο και περισσότερο λόγω της σημαντικής μείωσης της παραγωγής.
Τι είναι η κρυφή ανεργία;
Το φαινόμενο της οικονομίας, στο οποίο ένα άτομο έχει θέσεις εργασίας και διατηρεί επίσημα σχέσεις με τον εργοδότη, αλλά στην πραγματικότητα απουσιάζει η απασχόληση, αποκαλείται κρυμμένη ανεργία. Αξίζει να σημειωθεί ότι η καταβολή των μισθών δεν είναι επίσης υποχρεωτική. Η λανθάνουσα μορφή ανεργίας αναφέρεται στο τμήμα των εργαζομένων που έχουν καταστεί περιττές στην παραγωγή λόγω της μειωμένης παραγωγής προϊόντων ή λόγω διαρθρωτικών αλλαγών.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, όσοι θέλουν να βρουν δουλειά θεωρούνται μυστικοπαθείς άνεργοι, αλλά δεν μπορούν να το συνειδητοποιήσουν εξαιτίας πολλών λόγων και συχνότερα δεν εξαρτώνται από ένα άτομο, αλλά σχετίζονται με την οικονομική κατάσταση της χώρας. Ανακαλύπτοντας ποια είναι η λανθάνουσα ανεργία και τα χαρακτηριστικά της, αξίζει να εξεταστούν οι κύριες μορφές:
- Υπερβολικός αριθμός υπαλλήλων που λαμβάνουν πλήρη μισθό, οπότε όταν φεύγουν από την εταιρεία δεν θα υπάρξουν απώλειες.
- Η παρουσία στην κατάσταση ανθρώπων που δεν εργάζονται με πλήρη χρονοδιάγραμμα, αλλά θα ήθελαν να εργαστούν σε κανονική λειτουργία, αλλά αυτή η δυνατότητα δεν οφείλεται σε περικοπές. Αυτή η κρυφή ανεργία ονομάζεται "μερική".
- Εκτέλεση των διακοπών για πολλούς ανθρώπους που δεν συνεπάγονται τη διατήρηση των μισθών . Συχνά αυτή η μορφή ανεργίας οδηγεί στην παρουσία δευτερογενούς απασχόλησης.
- Διαθεσιμότητα ενδομυϊκού ή πλήρους ημέρας διακοπής του εξοπλισμού λόγω πολλών λόγων, όπως για παράδειγμα, έλλειψη τροφοδοσίας.
Κρυφή και ανοιχτή ανεργία
Η έννοια της κρυφής ανεργίας είναι κατανοητή, και ως προς το ανοιχτό, είναι μια κατάσταση όταν ένα άτομο καταλαβαίνει ότι έχει χάσει τη δουλειά του και μπορεί να είναι επίσημα εγγεγραμμένος στην υπηρεσία απασχόλησης. Αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο το εγγεγραμμένο μέρος του πληθυσμού, αλλά και τον μη εγγεγραμμένο τύπο, δηλαδή ανθρώπους που εργάζονται για τον εαυτό τους και κρύβουν τα έσοδα από το κράτος, ακόμα και εκείνους που απλά δεν θέλουν να δουλέψουν για τις πεποιθήσεις τους. Η κρυφή και ανοικτή ανεργία είναι δύο διασυνδεδεμένες έννοιες, επειδή υπάρχει πάντα μεγάλη πιθανότητα ο πρώτος τύπος να πάει στο δεύτερο.
Οι αιτίες της κρυφής ανεργίας
Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που μπορούν να προκαλέσουν την εμφάνιση κρυμμένης ανεργίας:
- Μια επιχείρηση για να σώσει τον αριθμό των εργαζομένων μειώνει την εργάσιμη ημέρα. Αυτό γίνεται με την προσδοκία μιας πρόωρης αλλαγής στην οικονομική κατάσταση.
- Ορισμένες προϋποθέσεις για την εμφάνιση κρυφής ανεργίας συνδέονται με την πολιτική του ίδιου του κράτους, η οποία περιλαμβάνει ορισμένα οφέλη για τους εγγεγραμμένους υπαλλήλους.
- Ελλείψει οικονομικής ευκαιρίας για καταβολή μισθών, η επιχείρηση στέλνει εργαζομένους σε διακοπές, η οποία δεν καταβάλλεται.
- Περιγράφοντας τα αίτια της κρυμμένης ανεργίας, αξίζει να επισημανθεί ένας άλλος παράγοντας, έτσι οι εργαζόμενοι της ηλικίας πριν την συνταξιοδότηση συμφωνούν με την κρυφή ανεργία, δεδομένου ότι αποτελούν σημαντική συνεχή εργασιακή εμπειρία .
Αρνητικές πτυχές της κρυφής ανεργίας
Οι συνέπειες της ανοικτής και κρυφής ανεργίας είναι παρόμοιες μεταξύ τους. Εάν τα εξετάσουμε από την πλευρά της οικονομίας, έτσι μειώνεται η υποτίμηση της κατάρτισης, η παρακμή της παραγωγής, η αναγνώριση των προσόντων και η πτώση του βιοτικού επιπέδου. Αξίζει να εξεταστεί το τι συμβαίνει με την λανθάνουσα μορφή ανεργίας από κοινωνική άποψη, για παράδειγμα, η εργασιακή δραστηριότητα μειώνεται, η ένταση στην κοινωνία αυξάνεται, ο αριθμός των ασθενειών αυξάνεται και η εγκληματική κατάσταση επιδεινώνεται.
Τρόποι επίλυσης της κρυφής ανεργίας
Προκειμένου να αποτραπούν οι μαζικές μειώσεις, είναι απαραίτητο να καταπολεμηθεί η κρυφή ανεργία.
- Εφαρμογή ευέλικτου συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης και επανεκπαίδευσης.
- Η λανθάνουσα μορφή ανεργίας μπορεί να καταστραφεί με τη διεξαγωγή ενεργού επενδυτικής πολιτικής με στόχο τη δημιουργία μεγάλου αριθμού οικονομικά βιώσιμων θέσεων εργασίας και την περαιτέρω υποστήριξή τους.
- Αύξηση των συντάξεων και ενθάρρυνση των μικρών επιχειρήσεων.
- Η χρήση διαφορετικών μορφών δευτερογενούς απασχόλησης.