Το βιογραφικό σας είναι ένα είδος τιμοκαταλόγου. Ορίσατε τι μπορείτε να προσφέρετε στον εργοδότη για τα χρήματά του. Προκειμένου να «πουλήσετε» τα προϊόντα σας, θα πρέπει να συνειδητοποιήσετε τι είναι έτοιμο να πληρώσει ο δυνητικός σας προϊστάμενος και τι θεωρεί σπατάλη χρημάτων, χρόνου εργασίας και ζωής.
Κατά την προετοιμασία του βιογραφικού σημειώματος, οι περισσότεροι άνθρωποι συμβουλεύονται επιδέξια τις ερωτήσεις σχετικά με το γεγονός, με την επιγραφή ημερομηνιών, πτυχίων, θέσεων. Δεν υπάρχει λόγος για ένα μεγάλο μυαλό, ειδικά αν έχετε αρκετά διπλώματα και εμπειρία για να αισθάνεστε σίγουροι σε αυτόν τον τομέα. Ωστόσο, το θέμα των θετικών και αρνητικών χαρακτηριστικών γνωρίσματα παζλ. Πώς να αξιολογήσετε τον εαυτό σας: α) αντικειμενικά? β) δεν φαίνονται υπερβολικά υπερβολικά. γ) δεν ξεδιπλώνεται για την ποιότητα που ο εργοδότης, απλώς δεν ανέχεται το πνεύμα;
Κατ 'αρχήν, ένας κατάλογος αρνητικών χαρακτηριστικών απαιτείται μόνο στο βιογραφικό σημείωμα και στην ίδια τη συνέντευξη. Στις άλλες σφαίρες της ζωής, κατά κάποιον τρόπο διαχειριστούμε ότι οι "αρετές" μας είναι εμφανείς στους γύρω μας. Επομένως, θα επικεντρωθούμε στο ζήτημα της απασχόλησης.
Φορμαλισμός
Αν δεν σας ζητηθεί να υποδείξετε στη σύνοψη για τις αδυναμίες, μην το κάνετε αυτό. Θα πρέπει να περιγράψετε τις ιδιότητες που ανταποκρίνονται σαφώς και να συμβάλλουν στην εκπλήρωση των καθηκόντων σας και θα σας ρωτήσω για τα μειονεκτήματα της συνέντευξης. Επομένως, εξετάστε τους κανόνες για την περιγραφή των χαρακτηριστικών αρνητικού χαρακτήρα για τη συνέντευξη.
- Αν λέτε ότι δεν έχετε τα μειονεκτήματα, θα εμφανιστεί κατ 'ανάγκη στον ερευνητή αλαζονική και αλαζονική, και επίσης δεν ειλικρινής?
- Αν λέτε ότι το μειονέκτημα σας είναι workaholism, υπερβολική αφοσίωση, αγάπη για τις υπερωρίες, το αποτέλεσμα θα είναι περίπου το ίδιο - είστε εξαπατώντας?
- Θα πείτε για κάτι πραγματικό και ασήμαντο, τα μειονεκτήματά σας θα πρέπει να είναι "ανθρώπινα", αλλά να μην χαλάσετε την ποιότητα της εργασίας:
- εξάρτηση από τον καφέ ·
- το κάπνισμα;
- κακή γνώση ορισμένων εξειδικευμένων προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών (εάν οι γνώσεις τους δεν αποτελούν προϋπόθεση για την απόκτηση εργασίας) ·
- συνήθεια να ξεχνάμε τα πράγματα στην εργασία, να αφήνουμε τα χαρτιά στο τραπέζι στο τέλος της ημέρας, να ξεχνάμε να κλείνουμε τον υπολογιστή, κλπ.
Αξιολογήστε τις απαιτήσεις του εργοδότη
Σε κάθε περίπτωση, προτού αρχίσετε να αλλάζετε την απάντηση σχετικά με τα αρνητικά ή θετικά χαρακτηριστικά του χαρακτήρα ενός ατόμου, φανταστείτε τον εαυτό σας στη θέση των επιθυμητών ανωτέρων και σκεφτείτε τι θα πρέπει να έχει ένα σύνολο ιδιοτήτων.
Πρέπει να διατυπώσετε σαφώς ποια χαρακτηριστικά γνωρίσματα χρειάζονται για να εκτελέσετε το έργο για το οποίο κυνηγάτε τόσο απεγνωσμένα.
Γνωρίζετε λοιπόν αυτόν τον κατάλογο με τις ιδιότητες; Εάν βρήκατε ένα κοινό στον εαυτό σας και σε μια σύντομη λίστα φαντασίας, μπορείτε να γράψετε αυτές τις γενικές ιδιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα . Εάν δεν τις έχετε, προσφέρετε στον εργοδότη κάτι περισσότερο:
- όταν δεν υπάρχει εργασιακή εμπειρία ή δεξιότητες, γράψτε ότι είστε εύκολα εκπαιδευμένοι.
- όταν δεν υπάρχουν αρκετές θετικές ιδιότητες, γράψτε ότι ονειρεύεστε να εργαστείτε σε αυτήν την εταιρεία, επειδή ...
- όταν θέλετε να "πιάσετε" το ξυπόλητο για τους ζωντανούς, γράψτε ότι έχετε την ευκαιρία να εργαστείτε υπερωρίες.
Πότε τα αρνητικά χαρακτηριστικά δεν αποτελούν εμπόδιο;
Μερικές φορές τα αρνητικά χαρακτηριστικά ενός ατόμου μπορούν αντίθετα να τον εκθέσουν σε ένα θετικό φως μπροστά από την πιθανή ηγεσία. Για παράδειγμα, αποδεικνύεται ότι κάποια ελαττώματα του χαρακτήρα συμβάλλουν στην ηγεσία στην ομάδα και γενικά, για την άσκηση ηγετικών θέσεων, θα ήταν ωραίο να τα αποκτήσουμε.
Αρνητικά χαρακτηριστικά του ηγέτη:
- ναρκισσισμός;
- υπερβολική δραματοποίηση των γεγονότων ·
- κριτική στάση απέναντι στους ανθρώπους.
- την αυστηρή τήρηση των κανόνων.
Αυτές οι ιδιότητες σε μέτρια ποσότητα μπορούν να βοηθήσουν σε ηγετικές θέσεις. Για παράδειγμα, συνήθως στις ναρκισσιστικές ναρκισσές στην επίσκεψη υπάρχει μια συνέντευξη, αλλά αν περάσει μια γραμμή, οι σχέσεις με τη συλλογική δεν θα είναι οι πιο φιλόξενοι. Και η αγάπη για την τήρηση των κανόνων θα είναι ένα εξαιρετικό μειονέκτημα, αν υποβάλετε αίτηση για μια θέση στους τομείς του δικαίου και της λογιστικής, αλλά σε μια πιο δημιουργική θέση, είναι σχεδόν ακατάλληλο.