Ψυχολογία της Διοίκησης

Η διαχείριση και η ψυχολογία του ατόμου συνδέονται άμεσα μεταξύ τους, αφού ένας αποτελεσματικός διευθυντής πρέπει όχι μόνο να έχει την κατάλληλη εκπαίδευση και πρακτικές γνώσεις αλλά και να έχει καλή κατανόηση των ανθρώπων. Μόνο συνδυάζοντας όλες αυτές τις ιδιότητες, μπορείτε να επιτύχετε την επιτυχία στην καριέρα σας.

Ψυχολογία της προσωπικότητας στη στρατηγική διαχείριση

Αυτή η επιστημονική σφαίρα βοηθά στη μελέτη των χαρακτηριστικών της διαχείρισης, των προσωπικών και επαγγελματικών χαρακτηριστικών ενός επιτυχημένου ηγέτη κλπ. Έχοντας γνώση σε αυτόν τον τομέα, ένα άτομο μπορεί να οργανώσει σωστά το έργο των εργαζομένων, για την επιτυχή υλοποίηση των στόχων της εταιρείας. Η ψυχολογία της διοίκησης παρέχει γνώσεις που σας δίνουν τη δυνατότητα να παρακινήσετε και να οργανώσετε σωστά τους εργαζόμενους προκειμένου να εκτελέσετε σωστά τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί.

Οι ειδικοί στον τομέα της δεοντολογίας και της ψυχολογίας της διοίκησης ήταν σε θέση να προσδιορίσουν μια κλίμακα που επιτρέπει την αξιολόγηση του διαχειριστή. Σε γενικές γραμμές, υπάρχουν τέτοια κριτήρια:

1. Ο ειδικός πρέπει να έχει τη δυνατότητα να διαχειρίζεται, δηλαδή, τη διοίκηση. Είναι σημαντικό να μπορείτε να βρείτε προβλήματα, να σχεδιάσετε και να προβλέψετε περαιτέρω δραστηριότητες. Ένας επιτυχημένος ηγέτης έχει την ικανότητα να χειρίζεται μεγάλα ποσά πληροφοριών και, στη συνέχεια, να τα συστηματοποιεί.
2. Έχετε τη γνώση που είναι σύμφωνη με δημοκρατικούς, ψυχολογικούς και κοινωνικούς κανόνες.
3. Ο ειδικός πρέπει να έχει γνώση στην κατεύθυνση στην οποία λειτουργεί η εταιρεία.
4. Ο διαχειριστής θα πρέπει να είναι προικισμένος με προσωπικές και κοινωνικές ιδιότητες και επίσης να έχει δεξιότητες επικοινωνίας.

Στην ψυχολογία, η καταλληλότητα ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού αξιολογείται μέσω μιας συνέντευξης, η οποία επικεντρώνεται σε οκτώ βασικές ιδιότητες σε κλίμακα επτά βαθμών. Οι ειδικοί στον τομέα της ψυχολογίας εξετάζουν: λεκτικές ικανότητες, κοινωνικότητα, θάρρος, επιμονή, συναισθηματική αντοχή, γοητεία, ικανότητα πρόβλεψης μελλοντικών γεγονότων και ικανοτήτων. Οι πρώτες αξιολογήσεις εκδίδονται για κάθε ποιότητα και αφού τα αποτελέσματα συνοψιστούν και αν το αποτέλεσμα είναι υψηλότερο από 50 βαθμούς, τότε ένα άτομο μπορεί να επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα διαχειριστή.

Στην ψυχολογία της διαχείρισης, δίνονται συμβουλές για το πώς να γίνει αποτελεσματικός διευθυντής. Είναι σημαντικό να αναπτύσσεστε συνεχώς, βελτιώνοντας τις δικές σας ικανότητες επικοινωνίας και ομιλίας. Ο ειδικός πρέπει να σκέφτεται κάθε βήμα και αποφάσεις εκ των προτέρων, ώστε να μην εξαρτάται από την εξέλιξη της κατάστασης. Ο διαχειριστής πρέπει να γνωρίζει συνεχώς τις καινοτομίες και τις ειδήσεις στην περιοχή στην οποία δραστηριοποιείται η εταιρεία.