Η έννοια της σταδιοδρομίας προέκυψε σχετικά πρόσφατα και δηλώνει το αποτέλεσμα της συνειδητής εργασίας ενός ατόμου ή, με άλλα λόγια, της επίσημης ανάπτυξης.
Έννοια και τύποι επιχειρηματικής σταδιοδρομίας
Μια επαγγελματική σταδιοδρομία είναι μια πιο επαγγελματική ανάπτυξη ενός ατόμου, η οποία περιλαμβάνει την αύξηση της κοινωνικής θέσης, τη συσσώρευση της εργασιακής εμπειρίας, την αύξηση του αριθμού των επαγγελματικών γνώσεων σε ένα συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας.
Όσον αφορά τον τόπο ανάπτυξης της σταδιοδρομίας, υπάρχουν τέτοιοι τύποι και τύποι επιχειρηματικής σταδιοδρομίας:
1. Η ενδοεπιχειρησιακή σταδιοδρομία περιλαμβάνει τη μετάβαση σε διάφορα στάδια επαγγελματικής ανάπτυξης, κατάρτισης και ανάπτυξης μέχρι τη συνταξιοδότησή της στην ίδια εταιρεία ή οργάνωση.
2. Η σταδιοδρομία μεταξύ των οργανώσεων περιλαμβάνει το πέρασμα όλων των σταδίων της επαγγελματικής δραστηριότητας σε διάφορες επιχειρήσεις και επιχειρήσεις.
Η δια-οργανωτική σταδιοδρομία μπορεί να περιλαμβάνει, επίσης, 2 υποείδη:
- Η εξειδικευμένη σταδιοδρομία σας επιτρέπει να ασκείτε τον ίδιο τύπο δραστηριότητας σε διαφορετικές επιχειρήσεις.
- μια μη εξειδικευμένη σταδιοδρομία που σας επιτρέπει να αλλάξετε όχι μόνο τον τόπο εργασίας αλλά και τον τύπο της δραστηριότητας καθ 'όλη τη διάρκεια της εργασίας, από την εκπαίδευση μέχρι τη συνταξιοδότηση.
3. Η κεντροκεφαλική καριέρα, δεν είναι διαθέσιμη για ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων και είναι αόρατη σε άλλους. Αυτή η ευκαιρία παρέχεται σε υπαλλήλους που έχουν στενές προσωπικές επαφές με τη διοίκηση εκτός του οργανισμού. Μια τέτοια καριέρα προϋποθέτει μια κίνηση προς την κατεύθυνση των ηγετικών θέσεων. Χάρη σε μια τέτοια καριέρα, ένας υπάλληλος μπορεί να παρακολουθεί συναντήσεις και συναντήσεις, τόσο επίσημες όσο και ανεπίσημες, που είναι απρόσιτες για τους υπαλλήλους του και ανήκουν στους υψηλότερους κοινωνικούς κύκλους της κοινωνίας, ενώ καταλαμβάνουν μια εξαιρετική θέση.
Όσον αφορά την ιεραρχία των θέσεων, μπορεί κανείς να εξετάσει τέτοιου είδους επιχειρηματικές σταδιοδρομίες όπως:
- οριζόντια.
- κάθετη.
Τύποι και στάδια μιας σταδιοδρομίας
Μια σταδιοδρομία, καθώς και μια επαγγελματική σταδιοδρομία, σημαίνει προώθηση της σταδιοδρομίας και βελτίωση των δεξιοτήτων εργασίας ενός ατόμου. Εξαρτάται από πολλές απόψεις για την επιλογή του επαγγέλματος και τα πρώτα βήματα ενός ατόμου στο δρόμο για να γίνει ο ίδιος, ως επαγγελματίας σε μια συγκεκριμένη σφαίρα. Ιδιαίτερη σημασία έχει επίσης μια δίκαιη αξιολόγηση των θετικών ποιοτήτων και ελλείψεων του υπαλλήλου. Μετά από όλα, μόνο σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να δημιουργήσετε σωστά τους επαγγελματικούς σας στόχους για το μέλλον. Η διαδρομή εργασίας μπορεί να αναπτυχθεί με διάφορους τρόπους. Μπορεί να είναι σταθερή ή δυναμική, ανάλογα με το πόσο ένα άτομο ξοδεύει σε μία δουλειά.
Οι ειδικοί σε αυτόν τον τομέα διακρίνουν δύο τύπους καριέρας, οι οποίοι με τον ορισμό τους είναι πολύ παρόμοιοι με τους τύπους των επαγγελματικών σταδιοδρομιών:
- επαγγελματική?
- ενδοοργανιστική.
Κάθε άτομο για τη ζωή του, ανεξάρτητα από το είδος της επαγγελματικής δραστηριότητας και τη δυνατότητα ανάπτυξης σταδιοδρομίας, περνάει ορισμένα στάδια της σταδιοδρομίας, τα οποία μπορούν να περιγραφούν υπό όρους ως εξής:
- Νεολαία - από 15 έως 25 ετών. Ώρα να επιλέξετε ένα επάγγελμα και τις πρώτες προσπάθειες να εργαστείτε σε οργανισμούς.
- Σχηματισμός - από 25 έως 30 χρόνια. Συνήθως θεωρείται ότι αυτό το στάδιο διαρκεί για 5 χρόνια, για το οποίο ο εργαζόμενος κυριαρχεί στο επιλεγμένο επάγγελμα.
- Προώθηση - από 30 έως 45 χρόνια. Η κατάλληλη στιγμή για την πρόοδο σε μια σταδιοδρομία.
- Σταθερή εργασία - από 45 έως 60 χρόνια. Ώρα να εδραιωθούν τα επαγγελματικά ύψη που έχουν επιτευχθεί.
- Pension - από 60 έως 65 ετών. Ολοκλήρωση της απασχόλησης, συνταξιοδότηση.