Η ψυχολογία της εργασίας ασχολείται με τη μελέτη της εκδήλωσης και της ανάπτυξης της ψυχής στην εργασιακή δραστηριότητα, αλλά και την αντιστοιχία των ανθρώπινων ιδιοτήτων με τα αποτελέσματα της εργασίας. Αυτή η επιστήμη έχει στενή σχέση με άλλες ψυχολογικές κατευθύνσεις. Η ψυχολογία της εργασίας χρησιμοποιεί διαφορετικές μεθόδους μελέτης. Για παράδειγμα, υπάρχει μια ανάλυση των υπαρχόντων εγγράφων, η οποία μας επιτρέπει να κατανοήσουμε τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του έργου. Οι εργασίες εξακολουθούν να παρακολουθούνται, να γίνονται συνεντεύξεις, να παρατηρούνται από μόνοι τους κλπ. Η μελέτη των διακυμάνσεων της παραγωγικής ικανότητας έχει μεγάλη σημασία στην ψυχολογία της εργασίας, που σχετίζεται με το άγχος , την κούραση, τον καθημερινό ρυθμό κλπ. Χάρη σε αυτό, αποδεικνύεται η αποκάλυψη των τρόπων, η σταθερή απόδοση και η ποιότητα της εργασίας. Ο "Χρυσός Κανόνας" της εργασιακής ψυχολογίας συνεπάγεται μια συνολική επίδραση στο πρόγραμμα παραγωγής για την επιτυχή αύξηση της αποτελεσματικότητας της δραστηριότητας, η οποία περιλαμβάνει: το πρόσωπο, το αντικείμενο εργασίας, τα μέσα εργασίας και το περιβάλλον. Ίσως αυτό είναι μόνο στην εφαρμογή της αμοιβαίας συμμόρφωσης του θέματος και της θέσης.
Τα κύρια προβλήματα της εργασιακής ψυχολογίας
Αυτή η επιστήμη ασχολείται με τη μελέτη προσεγγίσεων και μεθόδων για την επίλυση ορισμένων προβλημάτων που μπορεί να προκύψουν ως αποτέλεσμα δραστηριοτήτων όπως:
- Πιθανή ανάπτυξη του ανθρώπου ως υποκείμενο της εργασίας. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει τον σχηματισμό της εργασιακής ικανότητας, την αξιολόγηση της ικανότητας, την ψυχολογία σε κρίση κ.λπ.
- Δημιουργία ατομικού στυλ και πρόβλεψη επαγγελματικής καταλληλότητας.
- Ψυχολογία σχεδιασμού και αξιολόγησης δραστηριοτήτων, καθώς και τρόποι διαχείρισης της ποιότητας των προϊόντων.
- Το πραγματικό πρόβλημα της εργασιακής ψυχολογίας είναι ο υπολογισμός και η πρόληψη πιθανών τραυματισμών και ατυχημάτων.
- Η επίδραση των ανθρώπινων χαρακτηριστικών στην αποτελεσματικότητα και την ασφάλεια των δραστηριοτήτων.
- Υπολογισμός των νόμων περί επαγγελματικής ικανότητας ενός ατόμου.
Η ψυχολογία της εργασίας στοχεύει στη διευκόλυνση της εργασιακής δραστηριότητας, η οποία επιπλέον πρέπει να γίνει παραγωγική, ασφαλής και να καλύψει τις υλικές ανάγκες. Με τη βοήθειά του είναι δυνατή η προσαρμογή της εργασίας στον άνθρωπο και αντίστροφα.
Επαγγελματική ψυχολογία ασφάλειας
Ο κλάδος αυτός ασχολείται με τη μελέτη των ψυχολογικών αιτιών ατυχημάτων που προέκυψαν ως αποτέλεσμα της εργασίας. Βασικά, αυτές είναι διανοητικές διαδικασίες που εμφανίζονται λόγω της δραστηριότητας, της προσωπικής κατάστασης ενός ατόμου και επίσης λόγω της προσωπικότητας της προσωπικότητας . Οι επικίνδυνες για τη ζωή παράγοντες μπορούν να χωριστούν σε ρητές και δυναμικές. Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει προβλήματα που ήδη υπάρχουν και απαιτούν μέτρα για την εξάλειψή τους. Οι δυνητικοί παράγοντες περιλαμβάνουν εκείνους που μπορεί να προκύψουν λόγω ανεπαρκούς δραστηριότητας ή τεχνικών δυσλειτουργίας. Η ψυχολογία της ασφάλειας σας επιτρέπει να λύσετε μερικά προβλήματα εργασίας:
- Η σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στη διαδικασία της εμφάνισης ατυχημάτων. Είναι υποχρεωτικό
Τα τεχνικά δεδομένα και η ψυχολογική ανάλυση λαμβάνονται υπόψη. - Προσδιορίζει τρόπους για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας, καθώς και μεθόδων και μέσων για την εξασφάλιση της ασφάλειας.
- Προσδιορίστε ειδικές μεθόδους κατάρτισης, δραστηριότητες και άλλους τρόπους που παρέχουν ένα ασφαλές περιβάλλον για εργασία.
Οι μέθοδοι της ψυχολογίας της ασφάλειας της εργασίας στον σύγχρονο κόσμο με την τεχνολογική της πρόοδο είναι αρκετά συναφείς και σημαντικές. Γενικά, υπάρχουν πολλές βιομηχανικές περιοχές που παρέχουν ασφάλεια της εργασίας: πυροσβεστική υπηρεσία, κατασκευαστές κλπ. Το κύριο καθήκον της ψυχολογικής ασφάλειας είναι η μείωση των φυσικών, κοινωνικών και ακόμη και πνευματικών κινδύνων στη ζωή.