Πολλοί άνθρωποι αντιλαμβάνονται τη γυναικεία ομάδα ως φίδι, αλλά στην πραγματικότητα δεν είναι τόσο τρομακτικό. Υπάρχουν, βεβαίως, και αυτές οι εταιρείες, όπου στην πραγματικότητα κάθε τμήμα έχει τις δικές του ιδέες και κάθε ένας από τους υπαλλήλους είναι ντους με λάσπη για τα μάτια έτσι ώστε να γίνει τρομακτικό. Ωστόσο, τα χαρακτηριστικά της γυναικείας ομάδας δεν τελειώνουν εκεί.
Πώς να εργαστείτε σε μια γυναικεία ομάδα;
Πολλές γυναίκες, η εμπειρία των οποίων δεν είναι ο πιο ευχάριστος τρόπος, αναζητούν τρόπους επιβίωσης στην ομάδα των γυναικών. Ωστόσο, εάν βρίσκεστε στην ομάδα που επιβιώνετε και δεν εργάζεστε, αξίζει τον κόπο να φροντίσετε για μια άλλη δουλειά, γιατί εάν τραβάτε συνεχώς ενέργεια και οδηγείτε σε βλάβες, θα επηρεάσετε την υγεία και τις σχέσεις σας με τα αγαπημένα σας πρόσωπα. Και η ίδια η ποιότητα της ζωής από αυτό καταρρέει απότομα και γρήγορα.
Εάν όλα δεν είναι τόσο τρομακτικά και απλά φοβάστε για το πώς όλα αυτά γυρίζουν, πρώτα προσπαθήστε να προσδιορίσετε τη θέση σας στην ομάδα και τον τόπο όλων των άλλων. Είναι επιθυμητό να επιτευχθεί αμέσως η θέση τουλάχιστον ενός ή δύο ανθρώπων, έτσι ώστε αργότερα να έχετε τους συμμάχους σας.
Επίσης συμβαίνει ότι οι συγκρούσεις στην ομάδα των γυναικών δεν είναι ασυνήθιστες. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι ίδιες οι γυναίκες είναι πολύ συναισθηματικές και συχνά παραβιάζουν σε διάφορες στιγμές εργασίας ή φουσκώνουν από μια μοχθηρία ενός ελέφαντα. Είναι καλό που πολλοί από αυτούς τείνουν να κατανοούν τα λάθη τους και να τα αναγνωρίζουν.
Μην συντονίζετε το γεγονός ότι ολόκληρος ο κόσμος είναι εναντίον σας ενώ βρίσκεστε εκεί. Στο τέλος, εάν εσείς οι ίδιοι είστε φιλικοί, συμπαθητικοί, δεν θα καταδικάσετε κανέναν και θα συμπεριφερθείτε με αυτοσυγκράτηση, υπάρχει η πιθανότητα να προσελκυστούν όμοιοι άνθρωποι και έτσι θα σχηματιστεί μια φιλική ομάδα γυναικών, η οποία αργότερα θα γίνει μια εξαιρετική εταιρεία για να συγκεντρώσει σε ένα καφέ ή club. Μην αποστασιοποιήσετε αν αρχικά κανείς δεν έδειξε ενδιαφέρον για εσάς. Η σύναψη σχέσεων στην ομάδα των γυναικών διαρκεί αρκετό καιρό, οπότε μην προσπαθείτε να επιτύχετε τα πάντα με τη μία. Η πρώτη εβδομάδα που είναι πιο πιθανό να αρχίσετε να βλέπετε στενά, και εδώ ήδη στο δεύτερο θα εξοικειωθείτε τελείως και θα νιώσετε πιο φυσικά.
Είναι ενδιαφέρον το γεγονός ότι τα προβλήματα της γυναικείας ομάδας αρχίζουν όταν εμφανίζονται ένα ή δύο κουτσομπολιά και ενθουσιαστές που προσπαθούν να χωρίσουν. Είναι καλύτερα να μάθετε αμέσως ποιοι είναι αυτοί οι άνθρωποι και δεν χρειάζεται να τις αντιμετωπίζετε και ειδικά να μην μοιράζεστε προσωπικά - μπορούν να μετατρέψουν τα πάντα ανάποδα, κάτι που δεν φαίνεται να είναι πολύ μικρό. Ακόμα, να είναι εναρμονισμένο με το καλό: τελικά, η ζωή συχνά δικαιολογεί τις προσδοκίες μας.
Πώς να οδηγήσετε μια γυναικεία ομάδα;
Είναι ένα πράγμα αν πρέπει να συμμετάσχετε σε μια γυναικεία ομάδα ως απλός υπάλληλος, και ένα άλλο - εάν πρέπει να αναλάβετε ηγετική θέση. Σχετικά με τα χαρακτηριστικά της διαχείρισης της γυναικείας συλλογικής αξίας αξίζει να σημειωθούν τα ακόλουθα, τα πιο βασικά χαρακτηριστικά:
- Η ομάδα είναι πιο αποτελεσματική νεαρές παντρεμένες γυναίκες - είναι έξυπνοι, υπεύθυνοι και χρειάζονται πραγματικά εργασία.
- Εάν υπάρχουν πολλές γυναίκες μεγαλύτερης ηλικίας στην ομάδα, προσπαθήστε να τους παρακινήσετε να είναι φιλικοί και ευγενικοί, τους οποίους συχνά στερούνται.
- Στην ομάδα των γυναικών υπάρχει ένα αιώνιο πρόβλημα με τις καθυστερήσεις και την επιθυμία καθυστέρησης του χρόνου. Υπενθυμίζουμε ότι κάθε λεπτό είναι σημαντικό για τη ροή εργασίας.
- Κάθε νέος υπάλληλος πρέπει να εκδώσει ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα εργασίας για την ημέρα, δεδομένου ότι ο καθορισμός των καθηκόντων μπορεί να είναι προβληματικός στην περίπτωση αυτή.
- Κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, φροντίστε να κάνετε κάποια διαλείμματα, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να τακτοποιούν τους εαυτούς τους και τις σκέψεις τους.
- Οι οδηγίες θα πρέπει να δίνονται με σεβασμό και με τακτικότητα, η οξύτητα ενεργεί επάνω τους καταθλιπτικά.
Η ομάδα των γυναικών, αν καταλαβαίνετε, δεν είναι τόσο τρομερή. Το κυριότερο είναι να ληφθούν υπόψη τα χαρακτηριστικά του και να εξαχθούν συμπεράσματα.