Η επιθυμία να αλλάξει θέση εργασίας αργά ή γρήγορα δημιουργεί σχεδόν κάθε εργαζόμενο. Αλλά δεν πρέπει να επεκτείνετε τη νέα θέση μέχρι να συζητηθούν οι λεπτομέρειες του νέου σας ραντεβού με τον μελλοντικό εργοδότη. Μην ξεπεράσετε τα γεγονότα εάν δεν θέλετε να προκαλέσετε δυσαρέσκεια στους σημερινούς ανωτέρους σας και μην καψετε με την επιθυμία αντί να παραιτηθείτε από τη θέλησή σας, να απορριφθείτε πρόωρα.
Ας εξετάσουμε συστάσεις, πώς είναι σωστό και το σημαντικότερο - να εγκαταλείψουμε με συνέπεια, κάτι που θα αφήσει μια καλή εντύπωση για εσάς και θα πάρει τις απαραίτητες συστάσεις στη διεύθυνσή σας:
- Πρώτα απ 'όλα, ενημερώστε τις αρχές για την αναχώρησή σας.
- Είναι γνωστό ότι σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας, θα πρέπει να εργαστείτε δύο εβδομάδες. Εργαστείτε αυτές τις 14 ημέρες ειλικρινά, με τον υψηλότερο επαγγελματισμό, εκπληρώνοντας πλήρως τα καθήκοντά σας.
- Μην ξεχάσετε για μέτρια συμπεριφορά. Μην καυχηθείτε συνεχώς για τους συναδέλφους σχετικά με το νέο έργο και τις προοπτικές που σας ανοίγει.
- Μην προσβάλλετε κανέναν, μην δημιουργείτε καταστάσεις σύγκρουσης. Είναι καλύτερο να πείτε στους συναδέλφους πόσο θλιβερό είστε να συμμετάσχετε μαζί τους.
- Μελετήστε νέα τμήματα του Κώδικα Εργασίας. Μην ξεχνάτε ότι έχετε δικαίωμα αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές.
- Ανεξάρτητα από το πόσο αστείο ακούγεται, αλλά μην πάρετε μαζί σας τα αναλώσιμα γραφείου μετά την αναχώρησή σας. Θυμηθείτε ότι τα αποτελέσματα της δουλειάς σας είναι ιδιοκτησία της εταιρείας, εκτός αν, φυσικά, έχουν διεξαχθεί άλλες διαπραγματεύσεις.
Και τώρα να προχωρήσουμε σε μια αναθεώρηση των συστάσεων, μέσω των οποίων θα μάθετε πώς να εγκαταλείπετε σωστά εάν εργάζεστε σε δοκιμαστική περίοδο με την εταιρεία.
Το άρθρο 71 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι αν κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου καταλήγετε στο συμπέρασμα ότι η εργασία που προτείνεται σε εσάς δεν είναι κατάλληλη τότε έχετε κάθε δικαίωμα να τερματίσετε τη σύμβαση εργασίας που υπογράφηκε προηγουμένως με δική σας βούληση. Πρέπει όμως να ενημερώσετε τον εργοδότη για αυτή τη δήλωση τρεις ημέρες πριν από την προγραμματισμένη απόλυση.
Εάν αποφασίσετε να φύγετε ενώ βρίσκεστε σε διακοπές, τότε δεν θα χρειαστείτε εργασία διάρκειας δύο εβδομάδων εάν η αίτηση άδειας υποβλήθηκε πριν από τις διακοπές σας ή δύο εβδομάδες πριν από το τέλος των διακοπών σας.
Και αν αποφασίσετε να παραιτηθείτε για την υγεία σας, θα πρέπει να παράσχετε ιατρική έκθεση ότι αυτή η εργασία αντενδείκνυται σε σας.
Επομένως, μην ξεχνάτε ότι μελετώντας τα τμήματα του Κώδικα Εργασίας ή του Κώδικα Εργασίας, όχι μόνο μπορείτε να εγκαταλείψετε σωστά τη δική σας βούληση, αλλά και να είστε σε θέση να προστατευθείτε από την παραπλάνηση από τον εργοδότη.