Ένας άτυπος ηγέτης είναι ένα πρόσωπο σε μια ομάδα που έχει μεγάλη επιρροή σε άλλους, ανεξάρτητα από τη θέση που κατέχει. Λόγω διαφόρων αιτιών που μπορεί να είναι η ηλικία, η εμπειρία, το χάρισμα, μπορεί να γίνει σεβαστή στην ομάδα. Ένας άτυπος ηγέτης σε μια οργάνωση μπορεί να είναι διαφορετικού είδους και από αυτό είτε φέρει καλό είτε, αντιθέτως, βλάπτει.
Άτυπος ηγέτης στην ομάδα
Ένας άτυπος ηγέτης, κατά κανόνα, έχει ένα ιδιαίτερο χάρισμα, είναι ελκυστικό για τους ανθρώπους και αντιπροσωπεύει μια μαγνητική προσωπικότητα. Κοντά του θέλουν να οφείλονται σε μερικές από τις προσωπικές του ιδιότητες, γιατί η απάντηση στο ερώτημα πώς να γίνει ένας ανεπίσημος ηγέτης είναι μάλλον πολύπλοκη. Η τάση προς την ηγεσία - ή υπάρχει ή δεν είναι βέβαια, μπορείτε να αναπτύξετε κάποιες δεξιότητες, αλλά ακόμα οι ηγέτες γεννιούνται ως επί το πλείστον.
Κατά κανόνα, ένας άτυπος ηγέτης ξέρει πώς να ευχαριστήσει τους ανθρώπους - αλλά ταυτόχρονα αυτός δεν είναι ο απώτερος στόχος του. Και μόνο ένα μέσο για την υλοποίηση των δικών τους φιλοδοξιών. Σε αυτή την περίπτωση, ένα άτομο πρέπει να υποστηρίξει ένα θετικό κύμα, αποφεύγοντας την ανοιχτή κυριαρχία ή το σκύψιμο.
Ένας άτυπος ηγέτης είναι ένα παράδειγμα
Η συνεργασία με άτυπους ηγέτες αντιμετωπίζει μερικές φορές πολλά εμπόδια, γι 'αυτό οι ηγέτες επιδιώκουν να βρουν ένα τέτοιο άτομο. Εδώ είναι ένα απλό παράδειγμα για το πώς να αναγνωρίσετε ένα τέτοιο άτομο:
- κατά τη διάρκεια της συνάντησης μετά τις ειδήσεις, μέρος της ομάδας τον κοιτάζει για να δει την αντίδρασή του.
- συχνά προσεγγίζεται για συμβουλές και βοήθεια.
- πηγαίνει συχνά στο δωμάτιο καπνιστών με ένα ή άλλο άτομο.
- είναι γύρω του ότι συχνά σχηματίζεται ένας κύκλος, στον οποίο διεξάγεται μια συζήτηση.
Από το παράδειγμα τέτοιων ιδιοτήτων σε κάθε ηγέτη ομάδας ως επίσημος ηγέτης, μαθαίνει εύκολα το άτυπο.
Τύποι άτυπων ηγετών
Υπάρχουν διαφορετικοί τύποι άτυπων ηγετών, μερικοί από τους οποίους είναι χρήσιμοι για την ομάδα, άλλοι - μπορούν να βλάψουν σοβαρά. Εξετάστε τις πιο συνηθισμένες επιλογές:
- Συναισθηματικός ηγέτης. Ένας άνθρωπος που είναι γεμάτος από ιδέες, που ξέρει να μιλά με ενδιαφέρον και ενθουσιασμό για οτιδήποτε. Έχει το δώρο της πειθούς, αλλά από την κριτική του πέφτει εύκολα τα χέρια του. Ένα τέτοιο άτομο είναι συνήθως εγωιστικό και είναι "άνθρωπος διάθεσης". Ένα τέτοιο πρόσωπο οδηγείται από όνειρα και φαντασιώσεις, τις οποίες δεν είναι πάντα έτοιμη να συνειδητοποιήσει ή απλά δεν ξέρει πώς να το κάνει.
- Ο διοργανωτής. Ο διοργανωτής ξέρει πώς να κάνει σχέδια, ξέρει ποιος πρέπει να συμμετέχει στο έργο, στον οποίο έχει ανατεθεί, ο οποίος υπολογίζει τέλεια τον χρόνο. Ωστόσο, ένα τέτοιο άτομο μπορεί να έχει προβλήματα με το χάρισμα, την εκφραστικότητα. Εάν ένα άτομο είναι συναισθηματικά
είναι απενεργοποιημένη από την κατάσταση, προκαλεί αλλοτρίωση στους ανθρώπους. Παρά το γεγονός ότι οι ιδέες ενός τέτοιου ατόμου είναι πραγματικά καλές, έχει ελάχιστη ικανότητα να τις προσελκύει σε άλλους ανθρώπους. - Αντίλιδο. Ένα τέτοιο πρόσωπο επιλέγει με ακρίβεια λέξεις και είναι σε θέση να εκφράσει απολύτως κάθε σκέψη. Ποτέ δεν φοβάται να υποστηρίξει, γιατί ξέρει ότι έχει πάντα δίκιο. Συνήθως, αν ένα τέτοιο πρόσωπο διαμαρτύρεται με τους ανωτέρους του και αφήνει τη δουλειά του, όλο το τμήμα θα ληφθεί γι 'αυτούς. Στην πραγματικότητα, το επαναστατικό πνεύμα δεν είναι τίποτα περισσότερο από μια μέθοδο προσέλκυσης καθολικής προσοχής. Είναι ένα τέτοιο πρόσωπο ικανό να σπάσει ακόμη και το πιο φιλικό συλλογικό όργανο.
Φυσικά, η άτυπη ηγεσία ενός ατόμου μπορεί να αντιμετωπιστεί από διαφορετικές οπτικές γωνίες: για έναν ηγέτη, αυτό μπορεί να είναι τόσο βοήθεια όσο και ένα σοβαρό πρόβλημα, επειδή το αγαπημένο του συλλόγου είναι σε θέση να επηρεάσει όχι μόνο τις διαπροσωπικές σχέσεις αλλά ολόκληρη τη διαδικασία εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι έμπειροι διαχειριστές προσπαθούν να αποτρέψουν την εμφάνιση ενός τέτοιου ατόμου στην ομάδα ή να το εξαλείψουν έγκαιρα.