Στη ζωή, υπάρχουν διαφορετικές καταστάσεις στην απώλεια της εργασίας. Κάποιοι μπορούν να ζητήσουν ευγενικά να γράψουν μια δήλωση, άλλοι βρίσκουν ένα καλύτερο μέρος, κάποιοι στην καρδιά ρίχνουν εργασία που είναι βαρετή. Αλλά υπάρχει μια άλλη επιλογή - απόλυση για δυσπιστία. Ποιος και πώς μπορείτε να απορρίψετε για αυτό το λόγο θα σας το πούμε στο σημερινό υλικό μας.
Απολύσεις για δυσπιστία
Ένας σημαντικός λόγος είναι απαραίτητος για τον εργοδότη να πυροβολήσει τον υπάλληλό του με έναν τόσο ενδιαφέροντα τρόπο. Λόγω προσωπικής ανυπαρξίας, η διατύπωση και ο σχηματισμός της αιτίας δεν θα είναι εύκολη. Από την άλλη πλευρά, ένας αμελής υπάλληλος για την αδιαφορία και την αδράνεια του τον αναγκάζει να απολυθεί σύμφωνα με το άρθρο. Και φυσικά, ο απολυόμενος δεν του αρέσει.
Σε ποιες περιπτώσεις είναι η διατύπωση "απολύθηκε για δυσπιστία"; Νομικά και άλλα νομοθετικά έγγραφα ερμηνεύουν το πρόβλημα δεν είναι πολύ απλό. Όλες οι καταστάσεις που συμβαίνουν γύρω από τη δυσπιστία μπορούν να κριθούν υπέρ και των δύο πλευρών. Απολύοντας τη δυσπιστία και την αλήθεια εκεί. Αλλά αυτό το άρθρο ισχύει μόνο για τους εργαζόμενους και τους επαγγελματίες που σχετίζονται με χρήματα, αγαθά, τιμαλφή. Σε οποιαδήποτε άλλη δεν ταιριάζει.
Η περιγραφή της εργασίας και η σύμβαση εργασίας πρέπει να καθορίζουν τα καθήκοντα και τις ευθύνες του εργαζομένου. Δηλαδή, υπάρχει ένα έγγραφο στο οποίο εσείς (και όχι μόνο) μπορείτε να εξοικειωθείτε με τα καθήκοντά του. Πρέπει επίσης να υπάρχει ένα έγγραφο που θα καταγράφει: το κτύπημα, την απώλεια τιμαλφών ή οποιαδήποτε άλλη πράξη. Με άλλα λόγια, πρόκειται για πράξη που προκαλεί δυσπιστία και απόλυση.
Ας υποθέσουμε ότι είστε διαχειριστής. Αλλά τα έγγραφα δεν υποδηλώνουν το καθήκον σας να εργάζεστε με χρήματα - δεν μπορείτε να πυροβολήσετε χρήματα για ελλείψεις. Αλλά εάν τα χρήματα δεν περνούν από εσάς και οι οδηγίες σας λένε ότι είστε υπεύθυνοι, μπορείτε να είστε υπόλογοι (απορρίπτονται).
Ποιος είναι ο κίνδυνος δυσπιστίας της συλλογικής και ηγεσίας;
Πυρκαγιά για δυσπιστία είναι ένας λεκές στην καριέρα σας. Η αντίστοιχη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας, οι φήμες στον κύκλο της επικοινωνίας των επιχειρήσεων - αυτό είναι τουλάχιστον δυσάρεστο. Προς τούτο μπορεί να συμβεί ότι οι νέοι συνάδελφοι θα ξέρουν γιατί εγκαταλείψατε την προηγούμενη δουλειά.
Ας υποθέσουμε ότι είστε καλός ειδικός, αλλά με τέτοιο στίγμα στη φήμη σας, δεν θα σας δοθεί καλή δουλειά. Παραμείνετε αξιοπρεπείς άνθρωποι. Εργαστείτε ειλικρινά και αποτελεσματικά.