Η κύρια ποιότητα του ηγέτη είναι η δυνατότητα να βρεθεί μια κοινή γλώσσα με τους ανθρώπους. Έχοντας αυτή την ποιότητα, δημιουργείται η βάση μιας καριέρας, όλες οι άλλες δεξιότητες μπορούν να βελτιωθούν και να γίνουν αυστηρότερες. Και πολλοί άνθρωποι σκέφτονται πώς να γίνουν ένας επιτυχημένος ηγέτης για να μπορέσουν να οδηγήσουν τους ανθρώπους για τον εαυτό τους και να αποκτήσουν εξουσία.
Μπορείτε να αγοράσετε τους εργαζόμενους στο χρόνο, την παρουσία τους στο χώρο εργασίας, μπορείτε να αγοράσετε ακόμη και ένα συγκεκριμένο αριθμό κινήσεων ανά ώρα. Αλλά η πρωτοβουλία, ο σεβασμός, η αναγνώριση, η εξουσία και η πίστη δεν θα μπορέσουν να αγοράσουν. Αυτό πρέπει να κερδίσετε από τη στάση και το στυλ της ηγεσίας .
Από την αρχή, πρέπει να απαντήσετε στην ερώτηση «Γιατί θέλω να γίνω ηγέτης». Πρέπει να καταλάβετε ότι αυτό δεν είναι μόνο δύναμη και εξουσία, αλλά είναι ένα πολύ δύσκολο έργο, είναι μια προθυμία να θυσιάσετε τις αρχές σας, το χρόνο και όλα όσα μπορείτε, για χάρη των ανθρώπων. Και αν είστε έτοιμοι να το κάνετε αυτό, σας προσφέρουμε μερικούς βασικούς κανόνες.
Πώς να γίνετε αποτελεσματικός ηγέτης;
- Πάντα προσπαθήστε να θυμάστε το όνομα ενός υφισταμένου. Εάν αυτό είναι δύσκολο, βρείτε μια διέξοδο, προσποιώντας ότι ήταν ένα αστείο. Προηγουμένως, προειδοποιήστε ότι μπορείτε να ξεχάσετε το όνομα και στη συνέχεια μερικές φορές με ένα χαμόγελο και συγνώμη, να εξοικειωθούν με το άτομο.
- Μην υπενθυμίζετε πάντα στους υφισταμένους τι και πώς να τις κάνουν. Ότι ξέρετε ότι αυτό είναι καλύτερο από αυτούς, κανείς δεν αμφιβάλλει. Να κάνετε διορθώσεις στο έργο των υφισταμένων με έναν περιστασιακό τρόπο, με κατανόηση της κατάστασής τους.
- Εμπιστευθείτε τους υφισταμένους σας. Δώστε την ευκαιρία να συνειδητοποιήσετε και να μην εμπλακείτε στη δουλειά τους. Απλά πρέπει να γνωρίζετε τα γενικά χαρακτηριστικά της κατάστασης και να παρέχετε βοήθεια και υποστήριξη σε περίπτωση που προκύψουν δυσκολίες.
- Κατάλληλα αντιλαμβάνονται τις καταγγελίες. Μάθετε να ακούτε τους ανθρώπους. Ένα άτομο δεν θα ικανοποιηθεί ποτέ κατά εκατό τοις εκατό. Αλλά με την προσοχή σας θα δείξετε ότι δεν σας ενδιαφέρει αυτό που σκέφτονται και αισθάνονται.
- Ενθαρρύνετε την πρωτοβουλία. Εάν έχει υποβληθεί κάποια πρόταση, κάνουμε ό, τι είναι δυνατόν για να συνειδητοποιήσει κάποιος την ιδέα του. Αυτό θα αποτελέσει έμπνευση γι 'αυτόν και θα το οργανώσει ακόμα περισσότερο.
- Μην ξεφύγετε από το πρόβλημα. Αν προκύψουν, προσπαθήστε πάντα να τα λύσετε. Και βεβαιωθείτε ότι αφήνετε τους υφιστάμενους σας να καταλάβουν ότι το γνωρίζετε και αναζητάτε τρόπους επίλυσης του προβλήματος.
- Πάντα να τηρείτε τις υποσχέσεις σας. Εάν ειπωθεί κάτι, κρατήστε το λόγο σας. Ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για προώθηση, τιμωρία ή οποιοδήποτε άλλο θέμα.
- Όταν εργάζεστε, εξετάστε τη γνώμη των υφισταμένων. Έτσι, θα αισθανθούν ότι αυτό δεν είναι μόνο θέμα του αφεντικού ή της επιχείρησης, αλλά είναι προσωπικά σχετικό με καθένα από αυτά. Επιπλέον, θα ακούτε συχνά ενδιαφέρουσες ιδέες που θα βοηθήσουν την εταιρεία να αναπτυχθεί.
- Πάντα πείτε την αλήθεια. Ειδικά αν πρόκειται για δυσκολίες. Οι άνθρωποι έχουν το δικαίωμα να γνωρίζουν την πραγματική κατάσταση των πραγμάτων. Είναι καλύτερα να μάθουν τι συμβαίνει στην πραγματικότητα από το πρώτο στόμα από το να ακούσουν μια παραμορφωμένη έκδοση αργότερα και να έρθουν στο λάθος
συμπεράσματα. - Παρά το γεγονός ότι είστε ηγέτης, δεν έχετε κανένα δικαίωμα να πιέζετε την εξουσία σας και να χρησιμοποιείτε ανθρώπους για δικούς σας σκοπούς. Αντίθετα, ο ηγέτης καλείται να υπηρετήσει τους υφισταμένους του, δείχνοντας έτσι τα βασικά στοιχεία της εργασίας στην ομάδα με προσωπικό παράδειγμα.
- Υποστηρίζετε πάντα τους υφισταμένους σας. Ακόμη κι αν κάνουν λάθος, υποδείξτε όχι μόνο την ίδια, αλλά και τα δυνατά σημεία του υπαλλήλου.
- Επιτρέψτε στους ανθρώπους να γνωρίζουν πόσο σημαντική είναι η δουλειά που κάνουν είναι σημαντική. Περαιτέρω θα είναι με ακόμη μεγαλύτερη επιδίωξη και ευθύνη να το εκτελέσει.
Αυτοί είναι οι βασικοί κανόνες για το πώς να γίνεις καλός ηγέτης. Και με την εκτέλεση τους, θα έχετε καλά αποτελέσματα. Ανεξάρτητα από το φύλο που είστε, το κύριο είναι το πώς αισθάνεστε για τους ανθρώπους. Και αυτή θα είναι η απάντηση για εκείνους που δεν ξέρουν πώς να γίνουν ηγέτης μιας γυναίκας.