Γκρι, παρόμοια με τις εργάσιμες ημέρες του άλλου, δεν προσθέτουν ενθουσιασμό στους υπαλλήλους αυτού ή του οργανισμού. Οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν ένα καλό ενεργειακό τέλος σε μια ανεπίσημη ατμόσφαιρα, για εύκολη, άτυπη επικοινωνία. Τώρα ένα τέτοιο γεγονός ονομάζεται "εταιρική".
Οι εταιρικές βραδιές αποτελούν μέρος της οργανωτικής κουλτούρας. Η ατμόσφαιρα μέσα στο συλλογικό σύστημα, η σχέση μεταξύ ανωτέρων και υφισταμένων λαμβάνει θετική ενίσχυση μέσω της άτυπης επικοινωνίας. Μην υποτιμάτε τα οφέλη από τέτοιες εκδηλώσεις. Σε μια φιλική ομάδα εργασίας πολύ καλύτερο, αντί να πάει στη δουλειά όπου ο καθένας για τον εαυτό του και τον εαυτό του, και η σοκολάτα στο μεσημεριανό γεύμα δεν θα μοιραστούν ...
Δημιουργούμε για εμάς μια εορταστική διάθεση. Ως εκ τούτου, σε ένα εταιρικό πάρτι, δεν υπάρχει τίποτα πιο ευχάριστο από το να γιορτάζετε κάθε εργαζόμενο με ανταμοιβή. Η επιβράβευση των υπαλλήλων δεν είναι πάντοτε βίαιο για την ενθάρρυνση των υλικών. Είναι πιο ενδιαφέρον και διασκεδαστικό να βγάζετε ένα βράδυ με πρωτότυπες υποψηφιότητες για υπαλλήλους. Θα το συζητήσουμε λεπτομερέστερα.
Γέλια για διασκέδαση
Τα αστεία βραβεία των υπαλλήλων δεν θα αφήσουν κανέναν αδιάφορο. Κατά κανόνα, περιέχουν τόσο την αλήθεια όσο και τη μυθοπλασία, ένα είδος κωμικής υπερβολής της πραγματικότητας. Προκειμένου να φτάσετε σε εύκολους υποψηφίους για τους υπαλλήλους, είναι σημαντικό να βασίζεστε στις προσωπικές ιδιότητες του εργαζομένου, στις συνήθειες, στα χαρακτηριστικά του και σε αυτό που τον διακρίνει από τους άλλους. Μπορείτε να θυμηθείτε κάποιο αστείο συμβάν από τη ζωή του, το οποίο γνωρίζουν οι συνάδελφοι, και να συνδέσετε αυτό το γεγονός με ανταμοιβή. Μετά το "highlight" θα βρεθεί, είναι απαραίτητο να φωτίσει όλη αυτή την επιχείρηση γενναιόδωρα, αλλά να χαλάσει λίγο. Φαντασία παίζει σημαντικό ρόλο εδώ, μετά από μια υγιή αίσθηση του χιούμορ, φυσικά. Είναι σημαντικό να μην προσβάλλετε ένα άτομο δίνοντάς του έναν τίτλο ή ψευδώνυμο, αλλά να τον κάνει να γελάσει και να τον κάνει να αισθάνεται σημαντικό.
Γιατί είναι απαραίτητο να επιβραβεύονται οι εργαζόμενοι; Φυσικά, δεν είναι μόνο μια καλά προγραμματισμένη εκδήλωση, μια γιορτή. Σημειώνοντας κάθε εργαζόμενο, αν και μετριοπαθής, χαρούμενος ανταμοιβή, τον παροτρύνετε, τον εμπνέετε, προκαλείτε μέσα του την επιθυμία να γίνετε ακόμα καλύτερος. Οι θετικές ενισχύσεις λειτουργούν στη ζωή μας ως κίνητρα. Οι αρνητικές ενισχύσεις (τιμωρία, πρόστιμα, παρατηρήσεις, ταπείνωση), αντίθετα, προκαλούν φόβο και την επιθυμία να μην παρεμβαίνουν οπουδήποτε, να απαγορευτούν. Τι είδους πρωτοβουλία και καινοτομία για το έργο, λοιπόν, μπορούμε να μιλήσουμε; Όλη η επιθυμία απωθήκαμε, ευχαριστώ, όχι περισσότερο.
Γι 'αυτό είναι απαραίτητο να ενθαρρύνουμε τους εργαζόμενους. Για κάθε άτομο είναι σημαντικό να αποτιμάται το έργο του και όχι πάντοτε με νομισματικούς όρους, αν και το τελευταίο είναι αναμφισβήτητα ευχάριστο.
Καλύτερα από τα καλύτερα
Ας επιστρέψουμε στις υποψηφιότητες των εργαζομένων ως ανταμοιβή. Μπορείτε να επινοήσετε όσα θέλετε, επειδή υπάρχουν πολλοί άνθρωποι και όλοι είμαστε τόσο διαφορετικοί. Σε λαμπερά χαρτόνια που μπορούν να αγοραστούν σε οποιοδήποτε χαρτοπωλείο, μπορείτε να γράψετε κάτι σαν αυτό:
- miss / Mr. genius;
- γεννήτρια ιδεών.
- intriguer;
- απόλαυση?
- συναγερμός και ούτω καθεξής.
Μπορείτε να θυμηθείτε τους ήρωες των ταινιών, ακόμα και τα παραμύθια. Για παράδειγμα, να θυμάστε το όνομα των νάνων στο "Snow White", στην ομάδα σας υπάρχουν άνθρωποι που μπορούν να δοθούν παρόμοια ψευδώνυμα:
- Αποβάθρα.
- Η Αθωότητα?
- Chihun;
- Ήσυχα?
- Γκρινιάζει.
- Ο χαρούμενος άνθρωπος?
- Σόνια.
Για χαρούμενες υποψηφιότητες για την ανταμοιβή των εργαζομένων, μπορείτε να καταθέσετε μικρά σχόλια. Είναι δυνατόν ακόμη και στην ποιητική μορφή, όπως επιτρέπουν οι ικανότητες. Σε κάθε περίπτωση, πάρτε πρωτότυπο και διασκεδαστικό.
Για να ανταμείψετε τους καλύτερους υπαλλήλους, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε πραγματικά μετάλλια, τα οποία μπορείτε να παραγγείλετε ή να αγοράσετε έτοιμα σε καταστήματα με σουβενίρ. Εάν θέλετε να αναγνωρίσετε σωστά τα προσόντα των εργαζομένων και τη συμβολή τους στις δραστηριότητες του οργανισμού, δεν θα είναι περιττό να δώσετε δίπλωμα ή δίπλωμα, αλλά έχετε ήδη αναλάβει το βραβείο, σωστά; Τα διπλώματα και τα γράμματα μπορούν να υπογραφούν με τον ίδιο τρόπο σε κωμική μορφή. Το κυριότερο είναι να διατηρηθεί η πρωτοτυπία του βραβείου.
Πολλά μαγαζιά σουβενίρ ή φωτογραφικά στούντιο για την παραγγελία σας θα κάνουν όλα τα είδη των κυπέλλων, αγαλματίδια για την ανταμοιβή των συλλογικών και μεμονωμένων εργαζομένων. Μπορεί να παραγγελθεί
Η εταιρική βραδιά διοργανώνεται για επαγγελματικές ή άλλες διακοπές. Αν δεν είναι συνηθισμένο στον οργανισμό σας να γιορτάζει τα γενέθλια των εργαζομένων (το προσωπικό είναι μεγάλο, δεν υπάρχει χρόνος κ.λπ.), μην αγνοείτε τέτοια γεγονότα. Πάρτε ένα ξεχωριστό σημειωματάριο για τον εαυτό σας, σημειώστε τα γενέθλια των συναδέλφων σας εκεί και συγχαίροντάς το άτομο με τις καλές επιθυμίες την καθορισμένη ημέρα. Ως παρουσίαση μπορεί να υπάρχει ένα μέτριο σουβενίρ, ένα κεραμίδι καλής σοκολάτας, ένα στυλό, οτιδήποτε άλλο. Μετά από όλα, σε αυτή την επιχείρηση το κύριο πράγμα δεν είναι δώρο, αλλά προσοχή. Ευχάριστες διακοπές σε σας!