Ερωτηματολόγιο επαγγελματικής ετοιμότητας

Το ερωτηματολόγιο επαγγελματικής ετοιμότητας (OCG) είναι ένας θαυμάσιος τρόπος για να προσδιορίσετε ποιο είδος δραστηριότητας προσφέρεται περισσότερο από ένα άτομο. Βασίζεται στην αρχή της αυτοαξιολόγησης ενός ατόμου στην πραγματοποίηση διαφόρων ειδών δυνατοτήτων. Το ερωτηματολόγιο επαγγελματικής ετοιμότητας, το οποίο συνέταξε η Kabardova, σας επιτρέπει να γνωρίζετε σχετικά με την ποσότητα και την ποιότητα των επαγγελματικά προσανατολισμένων δεξιοτήτων. Λόγω των αποτελεσμάτων αυτών των δοκιμών, είναι δυνατό να προσδιοριστεί η κλίση του ατόμου σε διαφορετικούς τύπους δραστηριότητας.

Αρχές του ερωτηματολογίου για τον προσδιορισμό της επαγγελματικής ετοιμότητας

Η βάση του ερωτηματολογίου είναι η εκτίμηση ενός ατόμου για την τάση του σε αυτόν ή εκείνο τον τύπο δραστηριότητας. Κάθε ένα από τα σημεία της ερώτησης θα πρέπει να είναι σαφές σε τον, και, κατά προτίμηση, πέρασε από τη δική του εμπειρία. Αξιολογώντας τις ικανότητές τους για κάθε ένα από τα προτεινόμενα θέματα, τις συναισθηματικές τους εμπειρίες, τις επιτυχίες και τις αποτυχίες τους, ο ίδιος ο ίδιος αρχίζει να σημειώνει κάποιες κλίσεις.

Το σύνολο του ερωτηματολογίου είναι ένα σύνολο στοιχείων που σχετίζονται με τις παραστάσεις των πέντε πιο κοινών πεδίων:

  1. Χ-3 (Ο άνθρωπος είναι ένα σημάδι).
  2. Ч-Т (Ο άνθρωπος είναι τεχνικός).
  3. Ч-П (Ο άνθρωπος είναι η φύση).
  4. Χ-Χ.ο. (Ο άνθρωπος είναι μια καλλιτεχνική εικόνα).
  5. CH-CH (Ο άνθρωπος είναι ένας άνθρωπος).

Ανάλογα με την περιοχή στην οποία το άτομο είναι πιο διατεθειμένη, μπορεί κανείς να αξιολογήσει την επαγγελματική του καταλληλότητα.

Το ερωτηματολόγιο επαγγελματικής ετοιμότητας του Kabardov

Σύμφωνα με τις οδηγίες, το θέμα πρέπει να εξεταστεί χρησιμοποιώντας μια λίστα ερωτήσεων και ένα φύλλο απαντήσεων για αυτό.

Ερωτηματολόγιο επαγγελματικής ετοιμότητας: αποτελέσματα

Κάθε στήλη στο φύλλο απαντήσεων αντιστοιχεί σε συγκεκριμένο είδος επάγγελμα. Οι στήλες που σημειώνονται με γράμματα, αξιολογήστε τρεις απαντήσεις σε κάθε ερώτηση:

α - αξιολόγηση των δεξιοτήτων τους · β - αξιολόγηση της συναισθηματικής σας σχέσης. γ - αξιολόγηση των επαγγελματικών τους προτιμήσεων.

Πρώτα πρέπει να σημειώσετε τους αριθμούς των εκδόσεων που σημειώνονται με τη λέξη "0" στη στήλη "δεξιότητες". Εξαιρούνται από την επεξεργασία και αποκλείονται επίσης δύο γειτονικές αποκρίσεις (εάν, για παράδειγμα, μια σειρά απαντήσεων - 0-5-11) στην αντίστοιχη κλίμακα. Λαμβάνονται υπόψη μόνο στην ποιοτική ανάλυση καθεμιάς από τις σφαίρες.

Μετά από αυτό, το άθροισμα των βαθμών σε κάθε καθηγητή. σφαίρα σε τρεις κλίμακες. Η πλέον προτιμητέα σφαίρα δραστηριότητας διεξάγεται με βάση την περιοχή στην κλίμακα "επαγγελματικών προτιμήσεων" με την υψηλότερη συνολική βαθμολογία. Οι πιο ευνοϊκές σφαίρες είναι εκείνες στις οποίες και οι τρεις εκτιμήσεις είναι εξίσου μεγάλες. Δηλαδή. Το "8-10-9" είναι προτιμότερο από το "4-12-8". Για να περιορίσετε το πεδίο εφαρμογής, πρέπει να αναλύσετε τις απαντήσεις "1-2-1" κ.λπ., με χαμηλές βαθμολογίες. Εκτός από τα γενικά δεδομένα, αυτό θα μας επιτρέψει να αξιολογήσουμε επαγγέλματα από συναφείς τομείς.